第17节

进来组里的同事们士气低迷，可以看得出来他们对于新的工作方向有很多的质疑，心里并不相信这个项目可以成功上线。

    不止一个人问过秦川：“我们做的这个公司内部聊天软件到底有什么优势，可以打败市面上的主宰软件sck呢？”

    秦川用问句回答问句：“那你告诉我，你为什么不喜欢sck？”

    组员a：“搜索能力可太差了，每次想回头找以前的文件和聊天记录都搜不到。”

    组员b：“视频和语音功能有限，想要视频会议只能去购买别的软件。”

    组员c：“sck声称自己可以永远取代email，现在虽然email用得少了，但是不知道为什么大家还是在用email？”

    组员d：“我每天打开sck就是100 的消息，简直就是轰炸，根本不想点开，更别说找重点了。”

    秦川：“你们说的都很对，这些就是你们这个季度工作的方向了。”

    组员们：“……”

    大厂的云端部门那边有三个组，也在做类似的产品。他们听闻秦川这边异军突起，竟然也选择了同样的方向，因此纷纷跑来刺探军情。

    这三个组的主管们虽然平时也争的脸红脖子粗的，但是现在遇到共同的敌人，决定暂时休战，一致对外。

    他们采取了“先礼后兵”的策略。

    这三个组的主管先是跟秦川安排了一个每天的会议，主旨就是讨论哪个组的优势比较大，资源比较集中，出现的可能性更高。这个会议表面上既官方又礼貌，但真实的目的就是为了劝退秦川。

    秦川当然不吃这一套，去了两次这个会议就没再去了。

    那三个组的主管看秦川放了他们鸽子，