第二十一章

到——

    这次的「不惊艳」，其实不是问题。

    而是她第一次没有用极端去定义自己。

    下午，公司内部开始复盘。

    报告被分成三部分：

    策略合理性、执行偏差、优化空间。

    苏晚晴没有避开任何一栏。

    她甚至主动补充了几个风险点。

    同事有些意外。

    因为她不再是「只负责结论的人」。

    而是开始变成「拆解过程的人」。

    会议结束後，有人低声说：

    「她好像变了。」

    「不是变强，是变稳了。」

    苏晚晴听见了，但没有回应。

    她只是把资料整理好。

    走出会议室。

    走廊很长。

    她走得很慢。

    手机响起。

    顾廷深。

    她接起。

    「喂。」

    他声音很低：

    「结果看到了？」

    她嗯了一声。

    「我有点……不知道怎麽评价。」

    他停了一秒。

    「不用评价。」

    她愣住。

    「那要怎麽看？」

    他说：

    「看你下次会不会重复同样的选择。」

    这句话让她微微一顿。

    她忽然明白一件事——

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    他已经不再用「这次结果」评价她。

    而是用「下一次行为」定义她。

    这是一种更长线的标准。

    也更难作弊。