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关部门进行举报，说这种存在疑点的合资计划中很可能有领导人的行为，这还不是一般的，简直是卖国。向国外资本输送利益。他的笔迹是经过伪装的，不会被认出来。一个月后，他被叫到总经理办公室。陈总经理就直截了当地问，是不是你写的举报信？何胜亮感到像当年的员被捕以后被国民党审判，他坦然地说，不是我写的，这个你们有技术可以鉴定笔迹嘛，我公开反对不等于我会偷偷地写举报信。他们没有证据，这事也就不了了之，但是何胜亮心中非常地反感，怎么能把举报人的信交给被举报人呢？这样的做法实在太卑鄙！如此谁还敢举报那些分子呢？

    离开了计算机室，工资被减了一截。到动力处，那是一个新的天地，好在这个处的朱处长还算是一个温和的人，对他还不错，没有继续给他小鞋穿。不过这个朱处长和公司里的那一批人有一个很令人不齿的行为，就是对韩国人特别地卑躬屈膝，见到韩方的领导，鞠躬是超过了90度，头发几乎要掉到地上，何胜亮十分地恶心。他自己是一个不为5斗米折腰的y汉，最蔑视的就是权贵和小人。他心想，如果外国人打进来我看很多人都要当汉J。当年抗日的时候，汉J伪军b日本人都要多，这是中国特sE吗？不过后来看历史，觉得外国人呢，国J也不少。汉J的本X都一样，就是有N就是娘。

    公司完全照搬韩国的管理方式。韩国人其实看不出跟中国人有什么区别，走在大街上一个样。韩国被日本殖民地几十年，各个方面都很像日本人。管理方式也是跟日本人学的，很严格，但是也很粗暴，他们自己的上司可以对下属打耳光。在公司每天的会议上，不允许下属有任何反对的意见。而且实行末位淘汰制，每年要对考核在末位的人10%进行淘汰，炒鱿鱼走