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第一章正文 夏离从经理办公室出来后,拿杯子去茶水间喝水。 经理是他的上司,也是挖他来公司的贵人,对经理的工作建议,他非常重视。 经理对他说,“作为单身双性,你的职业生涯已然到头。”不可能让单身双性升职到总经理。 并不是公司不想升,而是和整个社会舆论脱不开关系,尤其公司和互联网紧密关联,舆论很影响口碑。 单身双性升职到部门总经理,会让人怀疑并非工作能力出众,而是为公司内部公妻。这与黄桃情趣用品公司重视双性、尊重双性的公众形象截然相反。 想打破这点,除了社会舆论的改变,就是双性尽早结婚。婚后的双性,与是否为公司公妻,其实并无逻辑关联。 但结婚,就像一层遮羞布,遮掩住腌臜。理直气壮到哑口无言,“他老公都不介意,你凭什么介意?” 夏离是个很俗的人,他想掌控自己的命运、想阶级跃迁,他并不是不想结婚,而是还没找到有价值的结婚对象。 比如,刚刚从走廊路过的公司总裁的弟弟舒冬。舒冬一直在追他,他没有答应,原因很简单,舒冬不学无术,对他而言没有价值。 夏离往身后的茶水间退了退,不想让舒冬看到他,避免麻烦。 相反,舒冬的总裁哥哥舒桐,是个很有价值的对象。 舒家父母是研究人员,建立价值十几亿美金的研究所,但舒桐并没有继承家业,反而搞起情趣用品研发公司,做得风生水起,短短几年达到同类产品头部。 这样人才有价值,才是夏离的理想型。