14老闆都是一樣的心思難測

    韩寒以肉眼可见的速度垮下了脸，他深呼吸，明明先前已经暗示过她了，但沉靖瑶仍是回答错误。

    到底是他高估了她的慧根，还是她根本修练还不到家？

    「公司成立新部门的原因是什么？你要进新部门的原因又是什么？回归一句话，不就是为了钱吗？你的目标既不放在高阶管理职，只想精进能力的话，待原部门不就好了？」

    韩寒不留情面的说着，他看着眼前的沉靖瑶，恨不得把她抓起来摇一摇，看看脑袋里的空气会不会喷出来一点。

    「以我目前的资歷和经验，若是空降肯定没人会服气。」

    「是，所以你无法带领一个部门，但已经可以尝试培养自己的团队了。」手轻敲着实木做成的会议桌，韩寒另一隻手不自觉地揉着眉头，「合格领导者的专业能力不见得最强，但他的汇整能力却很重要，如何让团队中的每个人发挥所长，还能心甘情愿的合作，将是最大的难题。」

    「人和，有时比会做事还重要，而这是我所认为你的优势。」

    与他人相比，沉靖瑶的统筹能力、续航能力都是顶尖的，难能可贵的是人缘还极佳，一直以来，韩寒都没有听过她的负面评价。

    细细咀嚼韩寒的话，沉靖瑶在发e-mail给他时，的确只是抱着试试也无妨的心态，但她也觉得冤枉，没人晓得一纸招新公告背后，竟有这么深层的考量。

    她有一种明明自己接得是b级任务，到场却被s级怪兽辗压的感觉，果然，越级打怪是勇者大人才办得到的事。

    「所以老闆，我在这一轮的面谈中，是不是表现的很糟糕？」

    「是很糟糕，完全暴露了你的弱项。」韩寒原本让她